Política y Objetivos

 

 

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: F-04

VERSIÓN: 01

FECHA: 01/01/2017

Elaboró: Escuela de Gestión Estratégica -EGE

Revisó: COPASST

Aprobó: Andrés Julián Linares B



 

Los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo que en el COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRÁ nos comprometemos a desarrollar son:

  • Garantizar que la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cumpla con los requisitos legales y realidad de la Institución.
  • Minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales a través de la gestión de los riesgos laborales.
  • Incentivar en nuestra comunidad educativa, empleados, contratistas y visitantes el conocimiento básico sobre las medidas de seguridad al interior de nuestras instalaciones y la cultura de seguridad.

 

 

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: F-29

VERSIÓN: 01

FECHA: 01/01/2017

Elaboró: Escuela de Gestión Estratégica -EGE

Revisó: COPASST

Aprobó: Andrés Julián Linares B




NOMBRE DEL COLEGIO

Colegio Nuestra Señora de Chiquinquirá

NIT

900433742-1

CIUDAD

Bello

DEPARTAMENTO

Antioquia

DIRECCIÓN

Diagonal 61 # 42-78 Niquia

TELÉFONO

4815111

A.R.L

Bolivar

Clase Riesgo

1

Código de la Actividad Económica

802100

Actividad Económica

(Decreto 1607/2002)

Enseñanza

Sucursales o Agencias

Si (  )  NO (x )


El Colegio prescribe el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo,  artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349 (modificado Ley 962/2005 art. 55, antitrámites) 350 y 351, Ley 9/1979, Resolución 2400/1979, Resolución 2013/1986, Resolución 1075/1992, Decreto  1295/1994, Ley 100/1994, Ley  776/ 2002, Ley 776/2002, Resolución 2346/2007, Resolución 2646/2008,  Resolución 1409/2012, Ley 1562/2012, Decreto 1072/2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. Se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –COPASST, en los términos establecidos por la Ley.

ARTICULO 3. Se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe implementarse respondiendo al artículo 2.2.4.6.4. Del Decreto 1072/2015:

“Artículo 2.2.4.6.4. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar)”

ARTICULO 4. Los riesgos prioritarios existentes y relacionados en la matriz de riesgos son:

Equipo docente y personal administrativo:

FÍSICO:                     Ruido

BIOMECÁNICO:      Movimientos repetitivos, postura prolongada sentado o de pie. Para los docentes uso de la voz.

PSICOSOCIAL:       Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas)

CONDICIONES

DE SEGURIDAD:    Locativo. Superficies de trabajo (Caída a diferente nivel)

trabajo ba

Área Operativa:

BIOMECÁNICO:      Movimientos repetitivos, manipulación de cargas

MECÁNICO:             Manipulación de herramientas manuales, de equipos y maquinaria

CONDICIONES

DE SEGURIDAD:    Locativo. Superficies de trabajo (Caída a diferente nivel)

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, la Institución ejerce control en la fuente, el medio y/o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el SG-SST, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5. El Colegio y su Comunidad Educativa darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la   implementación de las actividades del SG-SST y que sean concordantes con el presente Reglamento.

ARTICULO 6. El Colegio ha implementado un proceso de inducción del trabajador y a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exige el ambiente laboral y el trabajo específico que va a realizar.

ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles en las instalaciones del Colegio, así mismo estará publicado en la Intranet y curso de inducción.

ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la elaboración y firma del representante legal y durante el tiempo que el Colegio conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de trabajo, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Representante legal,

__________________________

Firma del Representante legal

Fecha:

Ciudad:

 

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: F-03

VERSIÓN: 01

FECHA: 01/01/2017

Elaboró: Escuela de Gestión Estratégica -EGE

Revisó: COPASST

Aprobó: Andrés Julián Linares B

 

En el COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRÁ reconocemos la importancia del talento humano, somos conscientes de los peligros propios de los servicios que prestamos y nos comprometemos a gestionar los riesgos laborales a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ello garantizaremos espacios seguros a nuestra comunidad educativa, empleados, contratistas y visitantes, por esto identificaremos los peligros, evaluaremos y valoraremos los riesgos y estableceremos los respectivos controles, mejorando continuamente y cumpliendo la normatividad vigente.

 

 

Jairo Alonso  Molina Arango

NOMBRE DEL REPRESENTANTE

Fecha:  Marzo 13 de 2.017